Marque employeur & RH

La question de la marque-employeur converge de manière croissante avec toute une série de sujets-clefs des démarches RSE, de sujets, voire de défis, pour le business…

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Notre approche

La question de la marque-employeur converge de manière croissante avec toute une série de sujets-clefs des démarches RSE : la raison d’être de l’entreprise (facteur de sens pour les équipes), l’engagement de la marque (source de fierté), l’innovation durable et le renouvellement des offres (levier de motivation), la qualité de vie au travail (condition de crédibilité), la gouvernance et le management (question de cohérence), et de sujets, voire de défis, pour le business dont : l’attractivité des talents, leur fidélisation, leur progression, leur capacité à faire évoluer leurs métiers au regard des attentes du marché et des enjeux économiques mais aussi sociaux, sociétaux et environnementaux.

Notre expertise

Croisant les enseignements de sa propre démarche interne sanctionnée par les labels les plus exigeants (Great Place to Work©, B Corp, Happy Trainees©, Happy Parents at Work©…), le contenu de ces référentiels mais aussi son expertise sur la qualité des espaces de travail (bureaux ou usines), le « corporate hacking » et la mobilisation des équipes sur les projets innovants, ou encore les stratégies de marque, UTOPIES intervient pour vous aider à faire progresser votre marque-employeur – du diagnostic initial (nourri par des entretiens et un benchmarking sectoriel) à la fixation d’objectifs en passant par la structuration de la stratégie et l’accompagnement de son déploiement.

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